年后，跳槽or 坚守？请大家帮忙出出主意

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本人女，城规专业，普通院校，14年7月毕业，到现在工作1年有余；

工作经历，刚毕业血气方刚，去了上海，却遇规划行业结霜，在上海工作一年，没做几个规划，没学什么东西，感觉可惜。15年初，辗转回到北京，来到现在公司，面试时候说公司主要承接生态旅游、水利风景区、水生态文明以及城镇规划项目，当时欠考虑，冲着为数不多的几个城镇规划项目就来了。

工作半年，发现就一个城镇规划项目，剩下全是旅游、水方面的，在公司学不到什么东西，只是画画图（然而画图水平并没有提高），偶尔做做方案（旅游规划），然而公司没有什么牛人，纯属自己瞎琢磨，不觉得会有什么提高。

然而这都不是最重要的！！！！最重要的是老板很不讲理，公司制度并不执行，执行的是老板的心情，请假不准，调休没有，加班不算，周末出差（每次都是），总之你能碰上的不讲理、不合理的东西他都能做到，年后制定了新的规章制度，取消年终奖，还要降薪，在大家极力抵制下目前还未实行，但是谁又能左右的了他呢。15年很忙，大家都很辛苦，上半年周末几乎都在出差，无休，亦无调休，到最后，年终奖也没了，提成也没了，我只能说呵呵。

然而，我为什么还考虑坚守呢？还不是因为毕业就遇到规划行业的极冬，这个冬天来得太猛烈，让一无所有、一无所知刚毕业的我们无所适从。转行，跳来跳去，还是坚守，我不知道自己该如何选择了。跳槽，没有太多专业经验，在这样的行情背景下找到一份合适的工作很难，而且频繁跳槽对自己本来就不利；继续，公司提供不了学习环境，自身可能不会有更多长进，除非自己加强业余时间的学习，继续深造，可行性不知道多少。

毕业的时候感觉迷茫，是因为不知道自己喜欢什么，想做什么。现在感到迷茫，是选择了做这行之后遭遇行情模糊，不知所从。其实最重要的一点还在于，自己能力不足，在这个行业没有优势，别的行业更没有优势。

求助，规划行业的前辈，我是该坚守还是该跳槽？20多岁的时光很珍贵，我不想浪费！！！！！

梦幻の七夜 · 发表于 2016-2-25 12:58:54

想想当初是怎么步入规划的，又是怎么坚定要将规划进行到底的，四五年的本科说转行就转行，说放弃就放弃，一直坚信没有不行的行业，只有不行的人，每个行业都有存在的道理，股市也不会一直红或者一直绿，轻易言败，否定的就是你那四五年的光阴，同14年毕业，本科4年，经历4个单位，主动辞职三个，待遇提升了，能力没提升，既然没提升，就只能走了，同样也接触过旅游、策划等，同样也做过十个同样类型的项目，然而旅游不懂，策划太广泛了hold不住，颠颠簸簸两年来，能力或多或少提升了些，经验也有那么一丢丢，对于刚毕业的本科生来讲，不看单位大小，看在单位能不能提升自己，有没有发展空间，你用3年亦或者5年，来将即使在学校很优秀的自己，提升到社会综合方面60分也是很值得的，能力有了，经验有了，像样的单位、发展空间、money不就有了，当初离开旅游规划的单位时，就是因为自己规划还没学好，就去搞旅游，怕最后两头都没搞好，诚然规划是门综合的学科，与经济、地理、数学、空间、旅游、策划等多个方面有关系，但不是现在的我们就能去掺和一脚的，是留给在规划这条路上一直走下去N年的自己去研究的，（N≥？看个人的成长速度、能力提升、基石是否牢固、、、、、、、、、、、、），个人感觉，人一个贵有自知，一个贵在坚持，骑驴找马没有什么不对的，如果还想做规划，就不要受地域空间的影响，在你想待的地方没人要你，备不住在哪个远方，有家心仪的公司在等待着你的加入，加油吧骚年，如果你相信规划不会一直绿，那么等你坚持下来，牛逼的那天，绿的在你面前也是红的，不是么！！