规划小生的独白第六篇

金喵喵_Ctr86 · 发表于 2018-1-16 17:25:13

很多设计单位都是这样的情况，这样的管理机制让员工知道拿到的每分钱都是你劳动血汗钱，加班那么常态的行业，让员工知道加班也不是为谁，完全是为自己在苦钱。换一种管理机制多些福利什么的，结算工作用另一种方式而已，说白了，羊毛出在羊身上，看用什么心态面对吧，或者换工作的话，根据自己的心理承受方式来选工作待遇方式。但是，不管在哪，合同是要落实的。

金喵喵_Ctr86 · 发表于 2018-1-17 09:48:27

旧公式发表于 2018-1-16 23:59
恩恩，只是觉得待遇跟当初面试的说法有些不一样，还有就是一些基本保障还没给到，想想出来了总有点磕磕碰 ...

是的，加油

旧公式

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[规划生活] 规划小生的独白第六篇

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