工作一年后的窘境

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工作一年后的窘境

当年收到大学通知书的时候还不清楚到底什么是城市规划，只是学长老师们一直灌输前景多么的好，专业课五年学下从心里还是喜欢规划这个行业，（虽然现在还是画图匠，但我是一个有理想的画图匠）。
匆匆五年，实习感觉就业还不错，面试也不少，也找到了一家比较不错的实习单位，毕业后，有的同学回了家乡，也得选择了考研，出于对家庭的考虑我选择了直接工作，但是，没想到的是，投递的简历迟迟没有音讯，有的同学甚至一两个月都没有面试通知，好在我没有被完全抛弃。

更多同学也出于生活的压力先入职工作着再作打算，或许我天生性格使然，很多同学呆不下去选择了跳槽，大底是去年十一二月份的事情了，可是跳槽之后更多人发现工作相比毕业之初更难找了，慢慢的更多的同学公司有裁员减薪的消息传出来，我后知后觉的意识到，规划的冬天好像来了。

不过那个时候大家还不怎么悲观，一直有人强调，过完年就好了，就这样又有一部分同学选择了年后跳槽，可是春天到来并没有带走规划的严寒，很多人无奈只能试着转行，六七月毕业季的到来让我更看到了今年形势的严峻，有学妹十一了还没找到工作。

看着现在这个样子，我真的不知道该怎么办。（自己瞎写的一点感触，语言上组织的也不够好，就这样吧）

小猪跳跳 · 发表于 2015-10-10 11:29:54

个人觉得，这次所谓的“规划寒冬”未尝不是一个好现象。现在各规划企业普遍项目锐减、竞标较之前激烈，没有人人身兼数项目的重负，精耕细作，方案的科学性和可操作性更强，质量更高，这对一个城市来说是非常有利的，这是其一。规划公司的裁员和薪资改革，打个比方，就如同一次规划设计行业的大瘦身，剔除多余的赘肉而已，规划企业无疑会运转更加高效和动力十足，这是其二。请各位同行环顾一下四周，这次”离开“的都是哪些人，他们平时的工作态度和对公司的贡献如何（当然，这其中也不乏一些城市规划的前辈和精英，趁“冬天”来临，另投他处，开启人生的新篇章）。公司项目少了，收入受影响，随之精简机构，缩减开支，自然无可厚非。最后，对于每一个对城市规划充满热情，对城市未来怀有梦想的同行也是一次机遇。机遇与挑战并存，如同大浪淘沙，每一个留下的都是精英。社会在进步，城市在发展，规划师的使命依然存在。也许，若干年后，城市规划行业消失了，“城市规划”的精神依然永存。最后送上一句话，用在这很合适，冬天来了，春天还会远吗？（以上纯属个人愚见，欢迎各位指正）