如果看一家公司是否适合呆下去。

发送原创文章至admin@caup.net，可申请注册邀请码

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册方式

x

本人毕业一年，从二线城市到一线城市来工作之前一直没从事规划相关的，也就是改改总图，做做文本，现在试用，公司主要是概念设计地块不大大部分项目都是10几公顷的。还有就是一些控规修改的业务，我不知道这样的公司是不是项目太单一，感觉很虚怕学不到有用的东西，还有公司鼓励加班，就算没事，也要加班，boss喜欢积极的人。在我之前已经有几个人被辞退了都是说不够努力不够积极。我还在试用期，不知道如何选择请大大们帮忙看看你帮我分析下，我是否应该表现的很积极加班很厉害。就是为了呆在这个公司。公司正式工和实习生数量差不多。

飘窗 · 发表于 2014-8-14 13:15:00

吃完饭，看到这个帖子简单回复一下。个人觉得，规划行业不反对跳槽，但是要从每个你奋斗过的单位汲取经验和知识，你抱着我要学习完这个单位所有能学习到的，然后试着去做看看，做的时候做到五个动，眼动、手动、脚动、嘴动和心动，看看大家都在做什么，眼界很重要，概念规划和修规其实很能锻炼人，看看你们老板是怎么做的，主创设计师是怎么设计的，做分析和改文本的过程中感受方案为什么修改；多动动脚，到处去看看同事，了解平庸的同事和牛x的同事的区别；把需要做的每个东西做好，然后利用闲暇时分提高那些你还不大熟悉的，比如软件应用、方案手绘、知识整理等；然后多问问，什么都可以问；最后用心的去总结，实习期间给自己一些小目标，每天或者每周写写心得体会。先去做，等你学习好了，你要跳槽的方向也就有了相对深刻的认识了。

tf3paul · 发表于 2014-8-15 09:49:37

给钱就加班，没钱别浪费我时间，玩规划的人一定比一般人眼界开阔但略微粗犷，我宁愿去吧那些加班做无用功的垃圾时间出去摆摊卖菜~~~规划都能做，还有啥不能做得~~哈哈哈

西风五六年 · 发表于 2014-8-22 13:01:06

本帖最后由西风五六年于 2014-8-22 13:08 编辑

一个人的业余时间用来做什么决定他将来能做什么，过多的加班，占用业余时间，培养出来的多是没思想的画图匠，对将来的发展很不利，遇到这种情况，我选择离开

梦游小哈 · 发表于 2014-9-16 11:57:29

工作0-3年的阶段，是工作经验，工作心态，工作兴趣的快速培育阶段，不会的远比会的多，积累工作经验；而同时要理解一件事，在这个时期大部分人都和你一样，不清楚学什么是有用的，怕学不到，怕被落下。这是正常心态。不用去想有没有用，而是在你工作用到的范围外根据自己的兴趣和交流圈子的信息，疯狂拓展自己的视野思路，你在快车道上同时也一直在和身边的同事同学交流，就不用患得患失，因为大家希望相互比较，确定自己的位置，而不止你。努力是必要的，从二线到一线需要更努力，在公司里想比别人更好需要努力，想获得更多的机会就不能只靠努力了，还要动脑，如何让自己和别人不一样。这才是重点。加油

kostreet · 发表于 2014-8-22 16:51:19

w3060056 发表于 2014-8-20 22:16
敢不敢说说这家公司的名字· · · · · 让其他同学引以为戒，哈哈

一个小公司，我觉得不好，也许别人会觉得公司特别能锻炼人，我个人觉得，如果公司老是再开除员工，公司问题就比较大了。呵呵之前一同事上班看了下几分钟视频被发现了刚刚上班一周就被开了。

梦痕雪迹~ · 发表于 2014-8-16 00:16:47

当你问这个问题的时候，其实这个公司打心里就不适合你了。有活干才加班，没活干或者做完了就可以按时下班，工作是为了更好的生活吧，不能因为工作，把生活丢了。干规划是经常要加班的，要抗住。一般好公司都是老中青都有的，年轻人居多，特别是刚毕业的多，就要小心了，要么公司开没多久，要么公司自身有问题，留不住人才，是不适合长久做的，实习生多，很大部分原因是公司向省钱，员工流动大，很多时候是公司不想买社保，不想涨工资等。。楼主自己拿捏了。

s3320103 · 发表于 2014-8-15 09:41:34

看到这个帖子，想起了那时候自己刚实习的时候，工资低，工作量大，经常加班。但是还是坚持下来了，后来发现，其实每个单位的存在都有价值，只是那时候自己没发现他们厉害的地方。加班是为了更好的完成自己负责的任务，守好自己的阵地，不提倡毫无意义的加班，建议楼主还是坚持坚持，没事干的时候也可以多看看方案，学习学习软件、方案等知识。回头想想，其实每一份坚持，都是会有回报的。个人愚见，仅供参考。

唐虞夏 · 发表于 2014-8-14 19:43:01

我也刚刚实习，刚开始也是感觉就是修图，改图，因此也没有及时作总结。后来换了一个项目组，才发现以前做的很多东西都可以在这个项目上用，开始试着提出自己的见解，项目经理也慢慢的开始考虑我的想法。
至于加班，我们加班也很厉害。不过我因为是新手，所以做的有点慢。就当是自己磨练自己吧。到现在这份上了，很多东西都是被逼出来的。
我实习时间不长，也就是说说我的想法。有些错误的想法还希望你能及时指出。谢谢。

云端的图彩 · 发表于 2014-8-14 16:25:43

不太认同你们公司老板的价值观，我知道的一个同济大师级BOSS就不提倡加班，加班多了效率反而低，也可以高效率加劳逸结合的呀。工作生活都需要

kenchan · 发表于 2014-8-14 13:12:47

加班没有目的的，浪费资源，老板的处事方式应该是不会得到认同的了，就看你对薪酬是否认同了。

kenchan · 发表于 2014-8-14 13:12:53

加班没有目的的，浪费资源，老板的处事方式应该是不会得到认同的了，就看你对薪酬是否认同了。

kostreet · 发表于 2014-8-14 14:08:37

kenchan 发表于 2014-8-14 13:12
加班没有目的的，浪费资源，老板的处事方式应该是不会得到认同的了，就看你对薪酬是否认同了。

我个人觉得老板还是比较有实力，浪费资源我十分赞同，挤压员工个人时间，完全为公司服务，因为公司实习居多，所以大家都比较能接受吧。公司实习生也没那么多要求。有点感觉公司断档了，要不就是工作好几年的，要不就是实习生。

kostreet · 发表于 2014-8-14 14:13:12

飘窗发表于 2014-8-14 13:15
吃完饭，看到这个帖子简单回复一下。个人觉得，规划行业不反对跳槽，但是要从每个你奋斗过的单位汲取经验和 ...

恩我觉得你说的很在理，谢谢只是我有点为我之后担忧，我就像你说的那样做，也许我没表现的老板需要的那样，几乎就是周末必须来公司，没事也要来。然后试用期满了也许因为我的疏忽或者我的性格问题达不到公司的条件被辞退，因为公司有1个月辞退3个的先例我不敢在公司附近租房。额操心的比较多比较困扰我个人还是很愿意学习的但是不是那种能做到很过的那种人。

faworldstudio · 发表于 2014-8-14 17:37:45

自己是不是对公司麻木了

kostreet · 发表于 2014-8-14 17:53:06

云端的图彩发表于 2014-8-14 16:25
不太认同你们公司老板的价值观，我知道的一个同济大师级BOSS就不提倡加班，加班多了效率反而低，也可以高效 ...

我也不认同，来了好几天才知道，其实加班，如果活重，能力不够干不完，我肯定愿意加班，我相信每一个刚刚开始工作，或者工作不久想学习的人都愿意，可是没什么事，到下班的时候大家都不走，很晚了还不走，我一个刚刚来的，也不能走，每天如此，虽然说环境上大家都很上进，可是我觉得有点过火了。这相当于我第一次正式面试的工作，不知道该如何把握，我觉得继续干下去，会身心疲惫。楼上说让我学习，如果没有之前三个被辞退的，我之前也是那样想的，之后知道了那三个人，我感觉毫无保障。

kostreet · 发表于 2014-8-14 18:07:16

faworldstudio 发表于 2014-8-14 17:37
自己是不是对公司麻木了

差不多，这个意思吧，也许我之前公司不一样，我不是很能适应，如果公司下班晚到7 8点，我觉得也还好，上周周末没事，我没事去找同学聚了下，boss表示我再这个状态就是被辞退了对公司无感了

529985746 · 发表于 2014-8-14 18:07:48

有事做就加班呗，没事做加班纯粹蛋疼的表现

kostreet · 发表于 2014-8-14 18:18:37

529985746 发表于 2014-8-14 18:07
有事做就加班呗，没事做加班纯粹蛋疼的表现

需要这样表现的公司我是否应该继续。给我的感觉没有这种表现，试用期到我也该滚蛋了，我就是在想，我现在滚蛋呢还是试用期满滚蛋

kostreet · 发表于 2014-8-14 20:09:58

唐虞夏发表于 2014-8-14 19:43
我也刚刚实习，刚开始也是感觉就是修图，改图，因此也没有及时作总结。后来换了一个项目组，才发现以前做的 ...

我懂你说的意思，只要是学东西，加班什么的无所谓。我的意思是没有任何活，我周末去和同学聚下，老板也要说我不积极。确实实习的有的来了下，有的甚至和boss碰到面，这么在意员工呆在公司的时间，我很不能理解，现在这么闲就要这样，如果哪天真的忙，又是什么样子。我和我同学公司做了下比较，差不多规模的。也加班干什么的，可是也有度。我们公司就是不直接说让你加班，可是你不加班就不行。我觉得一个工作而已，没必要这样。这样活的很累，关于你说修图，改图。刚刚开始都做这些，可是大方向是什么呢，做的什么项目呢？我比较困惑的事，我现在做的以后能不能给我增加筹码。我自己本身已经有点抵触公司了，我觉得时间花了，效率没见多高，只是没想到这么快就遇到这样的公司，怪自己当初没问清楚，再者公司青黄不接，老是辞退试用人员，如果只是辞退一个，我相信是那个人的原因，如果辞退三个，短短一个月。我就不得不想想了。