不谈专业，请教如何摆脱做不完的事情

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我现在在规划局工作，本觉得做专业的事情挺好的，工作多也还是没有太多抱怨，毕竟刚毕业没多久干劲十足！后来发现，会的越多，领导让你做的越多，做的越多反而经常被批评。而越是说自己什么都不会的人，反而事情越少，基本不加班，也不会挨骂，但是工资还是一样！试想自己忙的要死，别人闲的要死，反而是会做事的吃亏，借口自己什么都不会的偷闲，很是郁闷。加上我们领导又是经常卖下属的人，为了给其他单位领导人情，又把我借调去住建局写材料，还说规划局的事情不能放。现在我有3个领导的事情接手，前几天因为一个领导的事情没办好，因为确实上报的材料太多了，而且我们局很坑人的是为了省设计费，让我们自己去调查自己做提升导则，本来事情就多了又把其他领导的事情安排给我，我都跟领导说了做不完，他们居然说做不完就加班，年轻人多干点（每个月2000多点的工资，加班没有加班费，真坑爹啊）！
我现在就是希望大家支招，怎么摆脱那么多事情，但是又不会被领导抓住我的辫子说我不作为，我就是想在不被处罚的情况下，摆脱他们交给我的那么多事情。说明：找领导谈话是不管用的，他们也不管我死活，每个领导都说自己负责的事情比较重要，都让我先做他们的。

华尔街流浪者 · 发表于 2014-3-26 19:46:31

看了公务员也是不好当啊。

华尔街流浪者 · 发表于 2014-3-26 19:46:36

看了公务员也是不好当啊。

loveqi1421 · 发表于 2014-3-27 08:45:53

本帖最后由 loveqi1421 于 2014-3-27 08:47 编辑

跟领导谈话是不合适的，即使领导好说话也不要走这条路。
首先从自身考虑下，是不是效率低？是不是没用好时间？这个通常都是好解决的。
其次，就是解决现在和未来的问题了。手头已经安排下来的工作，你是推不掉的，就分类处理吧。
比如给住建局写的材料，你写了初稿，给领导汇报时就说规划局那边还有工作等着呢，再加上我能力也有限，后期的修改润色就拜托住建局各位领导同事了。这样说，基本上是可以成功的，毕竟你不是住建局的人，也帮助干活了，后期又没有多少困难任务了。
属于自己专业内（科室职责）的，一定要做，并且要做好，这是根本。每个领导安排的工作都说急，那就自己去划分轻重缓急，合理制定计划，实在不行就只有加班。
未来的：
领导再安排工作的时候，自己可以做的，职责内的，就接受下来，需要人配合的（人员、物资、材料等），可以当场给领导提出来。
自己职责外的，或者能力不够胜任的，也别急着推辞，试着跟领导推荐人选，自己做配合。说自己年轻，经验不足，不好处理，建议由谁谁牵头负责，居中统筹协调，我积极配合，既完成工作，又学习提高。
说实话，这个配合，会比负责轻松太多。