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luvtangberg 规划入门

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[随便说说] 应届毕业生如何对应对公司防被坑?

时间:2018-4-10 12:34 7 17493 | 复制链接 |


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应届毕业生如何判别公司是否是外包或挂靠?
各位大佬求指教

昨天在浙江面试了两家公司
1、一家打着某国企的名义,工作地点却不在国企的院里,在某写字楼内,但发放的录取通知署名为该国企某所。
2、应届毕业生就职时需要注意啥?面试谈工资时需要直接表达自己的工资需求吗?
各位大佬求解答…



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7回复

胡加琦 发表于 2018-4-10 15:01:08 | 显示全部楼层 | 举报


1 充分展现自己业务素养和专业能力
2 直接谈待遇 越具体越好 兜兜转转不跟你讲清楚的 趁早别去
3 不一定不是国企 需要个人继续深入了解
鸿鹄高翎 发表于 2018-4-11 09:51:00 | 显示全部楼层 | 举报


看劳动合同的签署单位就知道啦。工资待遇直接谈,正规单位都会有不同级别不同岗位的工资定额。
luvtangberg 发表于 2018-4-12 10:18:03 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报


胡加琦 发表于 2018-04-10 15:01
1 充分展现自己业务素养和专业能力
2 直接谈待遇 越具体越好 兜兜转转不跟你讲清楚的 趁早别去
3 不一定不是国企 需要个人继续深入了解

待遇都是基本工资+产值提成吗
luvtangberg 发表于 2018-4-12 10:18:52 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报


鸿鹄高翎 发表于 2018-04-11 09:51
看劳动合同的签署单位就知道啦。工资待遇直接谈,正规单位都会有不同级别不同岗位的工资定额。

那就是要等到签合同的时候才知道是否有坑了…
努力1664 发表于 2018-5-8 09:32:57 | 显示全部楼层 | 举报


胡加琦 发表于 2018-4-10 15:01
1 充分展现自己业务素养和专业能力
2 直接谈待遇 越具体越好 兜兜转转不跟你讲清楚的 趁早别去
3 不一定 ...

试用期说工资看业绩?合理么
胡加琦 发表于 2018-5-8 12:49:15 | 来自手机 | 显示全部楼层 | 举报


努力1664 发表于 2018-05-08 09:32
试用期说工资看业绩?合理么

就是扯淡 看业绩 你问他啥时候能拿到钱 现在这些设计院 就知道欺负年轻人干体力活 *** 有气看业绩也要给个拿钱时间啊 不论是年终 还是啥时候 说死了 不然别在那干 不负责任的坑爹院越来越多 就知道自己捞钱
努力1664 发表于 2018-5-8 17:11:39 | 显示全部楼层 | 举报


胡加琦 发表于 2018-5-8 12:49
就是扯淡 看业绩 你问他啥时候能拿到钱 现在这些设计院 就知道欺负年轻人干体力活 *** 有气看业绩也要给 ...

明白了,多谢哈
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