【话题】聊一聊规划师转行~

puma

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规划行业2017走过了中兴，行业得到了发展，不过，有小伙伴最近私下问起转行话题，于是开贴讨论下转行。

首先要说一件事哈，转行，在一个充分发展的社会是一件很正常的事情。记不记得纸媒，纸媒的没落，被新媒体抢了饭碗，又记不记得，新媒体的没落，被今日头条、微信抢了饭碗。所以首先要说的是这个事儿很正常，没有什么可以作为一个醍醐灌顶的认知。

行业的边界其实是在消解的，规划行业很多人在做了些“行业外”的事情，有一些规划师转向了社区营造，做了社区花园，社区菜园。也有的规划师在北京胡同组织了很多的沙龙，保护传统文化。还有的积极参加公共交通的普及，做停车日，这些其实有好多，我们希望能够一一为大家介绍（稍后补充）。当然，也有人在业内遇到一些挫折，开始转行做自媒体，怒骂规划行业，或者是用自媒体的威力，做交钱进群分享资料的圈子，有的是认真运营，而有的则是随群主心情随意踢走。总之，各种改行都是存在的，我们也在观察，改的路子对与不对，全在人心。

所以说，其实“转行”始终在进行着，想想以前关注的规划类型，和现在的一些类型，已经有了转变，很多已经完全转变，“业内改行”其实是潜移默化的存在。

说起改行这个事情，不能用他作为一种行业焦虑，用这个来制造话题，用这个来做所谓的“接地气”的工作。实际上，有很多已经在这个方向上做的很好的小伙伴，已经走出了自己的一片天地。他们也非常乐于分享自己的经验，也有一些这样的沙龙。

很多埋头苦干的人，干出了成绩，而这种苦干，也让他们无暇顾及是否改行，只是努力的把自身的能力提升，认真思考自己的发展路径。所以最重要的，还是提升自己，想办法把自己的长板凸现出来，然后汇集更多的人，国匠城愿意做这样一个连接器，连接大家，推广大家，希望能够让每个人无论在业内，还是在业外，都会有自己的一种独特认知，用自己的长板，打造出认知来，或许才能够在未来的发展具有更大的机会。

如果你看到有人在说规划行业的焦虑，说转行的都是有勇气，可能就会忽略真正背后的东西，那就是根据自己的发展特点，努力的去寻找长板，通过链接，汇集资源，通过不断的积累，达到一个质的飞跃。“坚持”永远都是最可贵的品质。其实作为规划师，眼界和思维方式是不差的，缺的就是我们所谓的顿悟，这里说的顿悟，是对自己做的事情的认知提升，这个真的没有捷径，只有自己真正走了，才能体会到。走的过程，就是踏出第一步。注意，是踏出积累的第一步，而不是“改行”的第一步。只有这样一步步走踏实了，你才会发现，真正需要的不是“改行”，而是脚踏实地之后的水到渠成。

煽情的话总是让人激动，但是冷静的思考才是改变的力量。群体性的焦虑是社会发展转型中的正常现象，再想想当年的下岗潮，我们只有在“变化”之中寻找一些自身的“不变”之道，才能真正改善自身的状况，“改行”只是个表面的结果罢了。

说了这么多，还是那句话，我们不讲故事，我们为大家做连接器，推荐大家的长板，让更多人关注到有才华，有自己特色的人，运用我们平台的力量将这些人推广出去，同时我们也会利用现有资源，努力为大家邀请一些有特长的朋友分享经验，期待大家的共同进步。

作为行业，正在中兴和越来越走向正轨，规划行业有了巨大的进步。作为个人，在时代的变化中，不要再去谈焦虑了，每个行业都一样，只有自己落后了，才会越来越焦虑，破除焦虑的办法就是输出，把事做起来，把人连接起来，把价值输出出来，慢慢的就会好了。所以，其实我们的话题，始终还是提升自己，学一学这些年中国的崛起，或许也是一种思路。

欢迎大家留言，说说自己的想法~

zxj574303299 · 发表于 2017-12-31 14:10:04

转行多数是无奈的选择，现在鬼话界存在层层转包的现像，处于金字塔顶层的人（国家给名给利，什么注册啊、高工啊、分会主席啊、理事啊、砖家啊、教授啊），可他们不做事（真实水平很普通），把事情转交给下面的人做（所长），所长又转交给项目负责人做，负责人又转交给喽喽做，一个500万-1000万的项目就是个喽喽做的，每月5000的薪资，这么个奇特的现象叫别人怎么不转行，奴隶主这么多，真正想事做事的人拿着买面粉的工资操着卖白粉的心，我只能说人才都不傻，傻逼也不是个人才。。。不转行等着饿死啊！

bingllivan · 发表于 2017-12-31 14:46:30

规划设计是非常传统的服务行业，转行原因无非这几个，一是钱给的太少支撑不了高品质的生活，二是体制机制太古板导致上升的路径太狭窄，三是后知后觉慢慢的发现自己的特长和兴趣并非设计，所以才会做出转行的决定。我觉得转行、跨界还有创业都是致富的门道，比起四平八稳，原汁原味坚持本行的人，赚大钱的几率会更高。最怕的是什么呢，就是犹豫不决的人，在入行的初期和瓶颈期中表现得尤为明显